Las mejores ideas sobre el libro Ultra Aprendizaje, Aprende más y más rápido, alcanza tus objetivos y reinventa tu carrera profesional

¿Es posible aprender lo mismo que aprende un graduado de MIT sin ir a la universidad?

¿O aprender en tres meses lo suficiente para mantener conversaciones fluidas en un idioma nuevo? ¿O desarrollar un video juego desde cero, y convertirlo en un éxito comercial sin ser un desarrollador de cómputo?

La respuesta a todas estas preguntas es sí. De hecho, Scott Young, autor de Ultra aprendizaje lo consiguió, documentó su metodología en el libro y alimentó un movimiento de entusiastas de la cultura del auto aprendizaje, personas decididas a aprender bajo sus propios términos lo que sea necesario con tal de conseguir lo que quieren.

Según Young, los ultra learners – súper aprendedores – van directo al grano, deciden qué necesitan y quieren aprender, no esperan mucho, saltan a la alberca y desarrollan las habilidades en el camino. Son personas que se enfocan en las prioridades, eliminan distracciones, utilizan lo que les gusta de las metodologías de alguien más y escuchan mucha retroalimentación para mejorar sus estrategias.

Esa capacidad de mejorar las habilidades y adquirir rápidamente conocimientos nuevos, se ha convertido en parte esencial del desarrollo y reinvención profesionales. Hoy que las cosas cambian tan rápido, todos estamos obligados a reinventarnos, cambiar de dirección y explorar para construir nuestra vida y carrera profesional en base lo que queremos, y aprovechando las oportunidades que se generan en la nueva realidad.

Por esta razón, Ultra aprendizaje me parece una lectura muy oportuna, porque desmitifica la idea de que para aprender algo y ser exitoso se tiene que ir a la Universidad y gastar mucho dinero, y al mismo tiempo que brinda guía para aprender cualquier cosa si de verdad nos comprometemos.

El principio fundamental del libro, con el cual estoy completamente de acuerdo, es que, si mejoras tu capacidad y velocidad de aprendizaje, mejoras directamente todos los aspectos de tu vida, amplías tus oportunidades y te puedes reinventar cuantas veces lo necesites.

El ultra aprendizaje no se confronta con la idea del talento natural, más bien lo complementa, pero también funciona si quieres aprender cosas que nunca has intentado y no sabes si tienes facilidad para hacerlo.

Aprender cosas es parte de la vida y el desarrollo profesional, y cuando lo hacemos con determinación los beneficios son todavía mayores.

Si te interesa convertirte en un ultra learner, vamos a revisar las mejores ideas de: Ultra aprendizaje, Aprende más y más rápido, alcanza tus objetivos y reinventa tu carrera profesional

¿Para quién es el Ultra aprendizaje?

• Cualquier persona interesada en mejorar o aprender algo nuevo en un periodo corto de tiempo
• Cualquier persona dispuesta a reinventarse
• Cualquier persona que quiera mejorar su vida personal o profesional

¿Qué es el Ultra aprendizaje?

El ultra aprendizaje es una metodología para adquirir habilidades y conocimientos de manera intensiva y autodidacta. Es decir, que se puede ajustar a tus recursos, intereses y tiempos.

Es importante destacar, que, al ser una metodología, funciona perfecto para resolver problemas y desafíos, es flexible, pues se puede adaptar a situaciones particulares, y por último, es muy intensa, porque se trata de aprender algo de manera rápida.

Cómo son los ultra learners (súper aprendedores):

Los ultra learners a menudo trabajan solos, se aíslan por periodos de tiempo para avanzar más rápido, y son obsesivos y agresivos con la idea de aprender y mejorar.

En el libro se comparten varios ejemplos extremos e interesantes. Pero quiero destacar que no es necesario ser extremadamente agresivo o radical para beneficiarse del ultra aprendizaje.

Como ejemplo puedo mencionar al mismo Scott Young, el autor del libro, que, con sus proyectos, el reto MIT y el año sin inglés, logró en un periodo corto aprender 4 idiomas de manera suficiente para mantener una conversación y escribir programas de cómputo de complejidad media. Un año es un periodo corto de tiempo, pero no extremadamente corto, sobre todo cuando nos damos cuenta la cantidad de tiempo y energía que perdemos en cosas que no nos benefician en nada.

¿Por qué es importante el ultra aprendizaje?

Básicamente por dos razones. En el ámbito profesional es una buena manera de ahorrar energía y recursos, aprender habilidades nuevas y ver los resultados de manera más rápida. Por ejemplo, si quieres cambiar de carrera o acelerar tu crecimiento, utilizar el ultra aprendizaje te va a ayudar a conseguir lo que buscas de manera más rápida y eficiente.

Y en el campo personal, es una manera muy buena de elevar tu autoestima y nivel de bienestar. Se ha comprobado que los momentos de mayor felicidad que vivimos son resultado de hacer cosas complejas. Así que el ultra aprendizaje es una buena manera de ampliar tus capacidades y conseguir objetivos más grandes.

En gran parte la vida se trata de aprender y mejorar, adquirir habilidades nuevas es una buena manera de conseguirlo, y si lo hacemos de manera rápida todavía mejor. En algún sentido, este libro y sus consejos te pueden ayudar a ser una versión corregida o mejorada de quien ya eres, y eso no creo que a nadie le moleste.

Adicionalmente, conseguir cosas que parecen difíciles mejora la percepción que tenemos de nuestra capacidad, de esta manera, entre más cosas conseguimos nos volvemos más atrevidos y ampliamos nuestras capacidades y oportunidades.

9 principios para convertirte en un ultra learner:

Hay nueve principios universales que describen a los proyectos de ultra aprendizaje. Cada uno encarna un aspecto particular del aprendizaje consciente, los ultra learners maximizan la efectividad de cada principio a través de la experiencia.

Principio #1 — Metalearning — Se trata de crear un mapa del proceso para aprender lo que quieres aprender.

Encuentra la forma más efectiva de adquirir la habilidad que buscas y dibuja un mapa para conseguirlo.

Principio #2 — Enfoque — Aparta periodos de tiempo donde puedas concentrarte en lo que estás tratando de aprender.

Libérate de distracciones y concentra tu energía en lo que estás aprendiendo.

Principio #3 — Franqueza — Aprende solamente las cosas en las que estás quieres ser bueno.

No importa si al principio te cuesta mucho trabajo, no busques alternativas más cómodas o sencillas. Conformarte con menos de lo que necesitas no te beneficia en nada.

Principio #4 — Taladro — Ataca tu punto más débil.

Divide las habilidades complejas en partes y concéntrate de manera muy agresiva en mejorar tus puntos más débiles. Ya que domines las partes más complicadas, une todas las piezas y arma la habilidad completa.

Principio #5 — Recuperación — Prueba constantemente.

A medida que avanzas, prueba lo que has aprendido, entonces, si te sientes seguro intenta con retos más grandes.

Principio # 6 – Retroalimentación – Deja a un lado tu ego y busca la retroalimentación más dura que puedas encontrar.

Pide consejos y opiniones sobre tus avances, presta atención a los comentarios de todo el mundo y trabaja en lo que tienes que mejorar.

Principio # 7 – Retención – Sé honesto, si estás avanzando sin aprender una parte de un proceso, tienes que detenerte regresar y apréndelo bien.

De nada sirve avanzar si no has comprendido todo lo que tienes que aprender.

Principio # 8 – Intuición – Juega y explora para desarrollar tu intuición.

A medida que adquieras más conocimiento, tu intuición será más confiable.

Principio #9 — Experimenta —Nunca dominarás por completo una disciplina si sigues los caminos recorridos por otros.

Explora posibilidades que otros no han imaginado y encuentra lo que funciona para ti.

Conocimiento, práctica y contexto

El aprendizaje está estrechamente ligado a la situación o contexto en el que será utilizado.

Si quieres aprender a nadar, bailar, tocar la guitarra o quieres convertirte en un gran vendedor, hombre de negocios o pintor. La forma más rápida de conseguirlo es ir directo al terreno de juego, y entonces nadar, bailar o tocar la guitarra.

Claro, hay un momento y un lugar para leer libros o asistir a conferencias, pero la práctica directa tiene que estar presente. Y si no puedes practicar la habilidad exacta que estás tratando de aprender, practica algo lo más cercano posible a la real.

Visualización y aprendizaje

Muchas veces, cuando queremos recordar alguna información recurrimos directamente al texto o lugar dónde lo vimos por primera vez, esto resulta práctico, pero en términos de aprendizaje lo mejor es visualizar el conocimiento.

La próxima vez que intentes aprender algo nuevo, utiliza la visualización en lugar de la revisión y memorización pasiva.

Por ejemplo, cuando estés leyendo un libro, ciérralo cuanto termines un capítulo y trata de resumir los puntos más importantes en la parte superior de tu cabeza. Crea una imagen con lo que aprendiste y recuerda la imagen, de esa manera será más fácil recordar y utilizar la información que necesitas.

Conclusiones:

La idea principal de Ultra aprendizaje es que hay más de una manera de hacer las cosas, y eso me encanta. 

Y cuando hablamos de educación, resulta fascinante asimilar que el proceso educativo tiene que cambiar. Scott Young no está en contra de las instituciones educativas, pero sugiere – de manera atinada – que están encerradas en su enfoque tradicional, en lugar de buscar formas más rápidas, mejores más baratas y eficientes de proporcionar una experiencia educativa.

Como señala el autor, en un año y por menos de 2,000 dólares, logró un nivel de competencia técnica que habría requerido cuatro años y costado más de 250,000 dólares.

Scott también señala que la experiencia universitaria ofrece oportunidades de establecer contactos y amistades que pueden ser increíblemente valiosas en el transcurso de una carrera. Le gusta mucho la opción de que los profesores y otros lo asesoren y le brinden presentaciones valiosas, por supuesto que todo eso es valor agregado por las universidades, pero el pensamiento persistente es que ya hay otras formas de adquirir conocimientos de gran nivel, y que este conocimiento y metodología permiten desarrollar carreras profesionales de alta rentabilidad.

Está muy claro que la autoeducación es la base de la reinvención profesional y el motor de éxito en el presente. El mundo está cambiando rápidamente y la única forma de adaptarse es estar siempre aprendiendo. El ultra aprendizaje es una herramienta disponible para todos, es tu decisión desarrollarla y utilizarla.

Antes de irnos, se me ocurre recomendarte dos libros más con temas relacionados: Enfócate, trabajo profundo de Cal Newport y Esencialismo de Greg McKeon. Dos libros muy recomendables si estás interesado en el desarrollo profesional y en ser extraordinario en lo que haces.