Estamos entrando a la segunda mitad de diciembre. Dentro de las acciones que recomiendo para cerrar el 2019, está el hacer una evaluación anual. Es imposible medir el éxito de cualquier persona, equipo o compañía si no se hace este análisis.
Es básico saber qué paso en el año, qué hicimos bien, qué hicimos mal, dónde mejoramos, dónde retrocedimos y, sobre todo, dónde tenemos espacio para crecer.
Hay muchas maneras de hacer una revisión anual, cada uno utiliza el formato que mejor le funciona. Para mí, debe ser un proceso muy fácil. La única condición que considero fundamental es que tiene que ser muy honesta.
En este episodio te comparto:
Dos pasos sencillos para hacer una evaluación anual
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