Isabel Iglesias es fundadora de Sirania y especialista en Recursos Humanos 2.0 y autora de títulos como “El dilema del directivo” y “Los procesos de selección en la era digital” sobre liderazgo y gestión de personas. Apuesta a que las empresas verdaderamente pongan en el centro a las personas y a que las personas encuentren su centro y creen la carrera que quieren tener.
Isabel Iglesias online:
Recomendaciones del invitado:
Libros
El hombre en búsqueda de sentido de Victor Frankl
Los temas destacados de la entrevista:
- La diferencia entre empleado y emprendedor
- Cómo tomar las riendas de tu propia carrera
- ¿Qué es La Gran Renuncia y por qué es importante entenderlo?
- ¿Qué es lo que piden los empleados de un trabajo?
- ¿Qué son estrategias de fidelización de talento?
- Por qué todos hemos sido mediocres en algún momento
- Por qué las empresas deben de poner a las personas en el centro
Frases destacadas del invitado:
- “¿No me gusta lo que hago? Tengo dos opciones: busco aquello que me pueda gustar o me quedo donde estoy”
- “Todavía no hay una toma de conciencia de las empresas, siguen muy ancladas a un modelo obsoleto”
- “Tu carrera profesional no te la puede marcar la empresa, tienes que dirigirla tú”
- “Tú tienes que decidir qué formación necesitas, qué conocimientos te interesan y qué pasos quieres tomar”
- “Uno de los grandes retos (que tiene una empresa) es hacer que la gente se quede”
- “La organizaciones cada vez necesitan métodos más ágiles”
- “A muchas empresas les hace falta coherencia entre lo que dicen que hacen y en lo que en realidad hacen”
- “No siempre la solución está en emprender, a veces la solución está en encontrar una empresa que tenga una cultura que estás buscando”
- “Todos hemos sido mediocres en algún momento de nuestras vidas, pero no pasa nada”
- “Es importante que las empresas pongan en el centro a la persona, no solo que lo digan, sino que lo pongan de verdad”
- “Necesitamos tomar las riendas de quienes somos a nivel profesional”