Isabel es un ejemplo perfecto de resiliencia, enfoque, talento y reinvención, cualidades que siempre aparecen en los atributos indispensables para ser un líder. No en vano es un experta consultora en liderazgo y transformación de organizaciones.
Isabel tiene una visión clara del rumbo que el trabajo ha tomado en nuestros días. Está convencida de que las compañías modernas tienen la misión de crecer a través de la innovación, creatividad y compromiso social.
En nuestra plática, Isabel señala claramente la orientación profesional de nuestros días. Escucharla es un deleite para cualquier profesional buscando cómo reinventar y avanzar su carrera.
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Recomendaciones del invitado:
Libros:
The Circle Way: A leader in Every Chair
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Los temas destacados de la entrevista:
- Cuáles son las principales características de un líder moderno.
- Qué elementos necesitamos modificar personalmente para cambiar y avanzar profesionalmente.
- Por qué hoy es importante tener una misión personal y de negocios.
- Riesgos y oportunidades de las redes sociales en el campo profesional.
- Consejos para fortalecer nuestra red de contactos.
- Por qué las compañías de hoy tienen que revisar constantemente sus planes y estrategias.
- Consejos para definir los valores de una organización y cómo mantenerlos vigentes.
- Cómo identificar los momentos que pueden definir el rumbo de nuestra vida.
- Cómo fomentar un ambiente corporativo consciente.
- Ideas para cambiar de ejecutivo en el mundo corporativo a consultor de grandes firmas.
Frases destacadas del invitado:
- No es viable hacer planes de negocios a 10 años, hoy el contexto es muy dinámico.
- Creo que en el futuro las oportunidades vendrán de la colaboración.
- El liderazgo en este siglo no viene nada más de la eficiencia, es un liderazgo principalmente creativo.
- Hoy es posible aumentar las oportunidades innovando a todos niveles.
- Los emprendedores de éxito redefinen su proyecto, pero el propósito siempre es el mismo.
- Estamos en un mundo tan acelerado que tener un espacio de reflexión es muy importante.
- Para mí, liderar es servir, y para ello necesitas humildad.
- Las organizaciones son como las vamos transformado, por esto es muy importante revisar los valores que nos inspiran.
- La rentabilidad es importante, y la supervivencia es también importante, pero debe ser una consecuencia de cómo lo haces, no el objetivo.
- El cambio es un proceso que se hace de la mano de las personas.