Lyz Escalante es Directora General de Expertos en Competencias y Conductas, es mentora en transformación de competencias y, además, fue Top Voice de LinkedIn en 2019.
Hoy vamos a aprender:
- Cómo mejorar nuestras capacidades
- Cómo transformarnos profesionalmente
- Sobre liderazgo y trabajo en equipo
Lyz Escalante online:
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Recomendaciones del invitado:
Libro
El líder que no tenía cargo de Robin Sharma
Los temas destacados de la entrevista:
- ¿Qué es lo que buscan las empresas hoy en día en el talento?
- ¿Por qué es tan importante el desarrollo de habilidades blandas?
- ¿Cómo desarrollar habilidades blandas?
- Cómo moverse de la zona de pánico a la zona de aprendizaje
- Habilidades que todo profesional debería de tener hoy
- ¿Qué es la empatía solidaria?
- Tres habilidades de liderazgo que todo el mundo debería de desarrollar
Frases destacadas del invitado:
- “Hoy se está poniendo foco en que la gente verdaderamente cumpla su misión, su propósito organizacional”
- “La falta de competencias blandas en las personas hacen que las organizaciones no alcancen aquellos objetivos económicos que se han planteado”
- “(Las nuevas generaciones) ya no están pensando en colaborar con otras organizaciones, están pensando en crear sus propios modelos de negocio”
- “Las personas se vuelven en un factor fundamental para que los organizaciones alcancen sus objetivos económicos y no al revés”
- “Antes buscábamos trabajo pensando en la marca y hoy buscamos trabajo pensando en nosotros”
- “Hoy las personas tienen una oportunidad inmensa de desarrollar y de cumplir ese propósito de vida”
- “Si la gente verdaderamente se quiere comprometer consigo misma, tiene que entender sus emociones”
- “Hoy la marca personal es un elemento vital para hacer negocios”
- “Todas las personas buscan un propósito, todas las personas están buscando equilibrio y en ese proceso, las organizaciones hoy están ofreciendo una experiencia”
- “Ya no es trabajar, es mi experiencia de trabajo, ya no es comprar, es experiencia de compra”
- “El mundo está cambiando y nosotros también tenemos que cambiar con eso. Entonces, la marca personal hoy está haciendo el enlace entre las corporaciones y las personas”
- “Ve a aquellas personas que son tus clientes internos, ayúdalos para que ellos atiendan de manera fantástica a tus clientes externos”