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Nada que no dependa de ti está garantizado al ciento por ciento. Las compañías tienen la obligación de responder a las demandas del mercado, cambiar de dirección y hacer los ajustes que sean necesarios para mantenerse vigentes y rentables, esto por supuesto incluye modificar sus equipos, despedir, contratar o mantener a los empleados que les garanticen esos resultados. Las compañías no quieren ni pueden tener profesionales altamente calificados en cosas que el mercado no necesita. Si eres muy bueno en algo, pero el mercado no necesita eso, tu nivel de empleabilidad es muy bajo.
Por eso, lo más importante para elevar tu nivel de empleabilidad y ser un profesional atractivo es asumir una actitud proactiva, pensar como emprendedor, ver tu carrera como tu negocio y generar constantemente oportunidades a partir de mejorar y actualizar tus habilidades.