Si eres un empleado modelo de los que hace muy bien su trabajo para que lo promuevan y le aumenten el sueldo, la compañía no tiene problemas contigo, el problema lo tienes tú, porque las cosas ya no funcionan así.
No quiero decir que para crecer dentro de una compañía tienes que ser rebelde o agitador, no, lo que necesitas es que las personas que toman las decisiones en la oficina te conozcan, identifiquen y recuerden como alguien competente, con personalidad y capaz de hacer que las cosas importantes sucedan