Siempre pensé que para ganar en cualquier cosa tenía que ser el mejor. Tal vez tú piensas lo mismo. Con el tiempo, la experiencia y el conocimiento uno cambia de parecer. Hoy estoy convencido que esa idea puede funcionar en los deportes, pero en los negocios y el trabajo las cosas no funcionan así. En la parte profesional; ser el primero es bueno por algún tiempo y ser el mejor dura muy poco, por eso lo más importante es ser diferente.
(Versión en video)
Por ejemplo, en la música, artistas muy exitosos como Taylor Swift, Olivia Rodrigo, Drake, Shakira, Karol G, Ed Sheeran, Bruce Springsteen, incluso Peso Pluma, no están preocupados en ser los mejores, porque sencillamente no se puede.
Si hoy eres el mejor, mañana habrá alguien más entrenado o calificado, que cante mejor, que toque mejor la guitarra o cualquier cosa que hagas y te va a robar esa identidad, esa persona será la mejor y tú no vas a tener ningún valor. Ser el mejor tiene una caducidad muy corta. Por eso, lo que estos artistas buscan es ser diferentes, tener un estilo único e imposible de copiar.
Lo que ellos intentan es definir un género propio, convertirse en una marca que la gente recuerde por mucho tiempo, y diga cosas como: “eso suena a Shakira”, “eso suena a Taylor Swift”, etc.
Ser diferente e irremplazable, es mejor que ser mejor
Todas las marcas y negocios lo hacen, y como todos nosotros tenemos una marca personal, todos tenemos que hacer lo mismo en nuestro trabajo.
La clave es utilizar nuestras mejores habilidades y punto de vista para crear un estilo de trabajo que nadie más puede repetir, y que todo el mundo vea y recuerde cómo hacemos el trabajo, que todo el mundo recuerde nuestro estilo, nuestra marca.
Beneficios de ser único y diferente en el trabajo
¿Recuerdas alguien exitoso que sea igual a todo el mundo? Es imposible ser exitoso y ser como todos. Pero atreverse a ser diferente y auténtico requiere un poco de valor y seguridad, por eso es que tiene tantos beneficios.
Si quieres saber cómo mejorar tu confianza, para atreverte a ser diferente, puedes buscar aquí mismo en el canal el episodio que hice con consejos para mejorar tu confianza, te dejo el enlace en las notas del programa. Por lo pronto hoy voy a platicar los beneficios de ser único y diferente en el trabajo. Cuando eres diferente, no eres mejor o peor, eres diferente y, a menudo, también eres el primero, porque nadie más hace las cosas como tú.
Yo, por ejemplo, soy un creativo que hace cursos, talleres y asesorías en desarrollo profesional y negocios. No conozco a alguien más así. Mi experiencia, productos y servicios no son para todo el mundo, pero eso no importa. Para mis clientes soy el primero, el único y el mejor.
Piensa cómo puedes hacerlo tú y define tu marca, define cómo eres diferente. Vamos a ver cuatro beneficios de ser diferente para que veas por qué tienes que hacerlo.
1. Te permite destacar entre la multitud y hacerte notar.
Vivimos en mundo hiper competido. Todas las compañías y clientes tienen cientos de opciones para cubrir sus necesidades. Hoy puedes contratar a personas y compañías en otras partes del mundo.
La competencia es brutal, y lo primero que necesitamos para tener una oportunidad de competir, es destacar, diferenciarnos de la multitud y que la gente con la que queremos trabajar nos descubra y recuerde.
La mejor manera de hacerlo es siendo auténtico y diferente.
2. Te hace irremplazable
Nadie es indispensable, pero si haces el trabajo como nadie más, eres irremplazable. Si eres auténtico, nadie más puede hacer el trabajo como tú lo haces, y eso tiene mucho valor si haces bien tu trabajo. Los clientes te buscan, las compañías te quieren en su equipo y eso te ayuda para toda la vida.
Si algún día, por cualquier cosa dejas el trabajo o negocio que tienes, la gente te va a recordar y con el paso del tiempo te van a buscar para trabajar contigo de alguna manera, porque nadie más hace el trabajo como tú lo haces.
3. Potencia tu creatividad
Daniel Pink en su libro “Drive” afirma que la creatividad es una de las principales habilidades que se necesitan para el éxito en el mundo actual. Y sostiene que las personas que son diferentes en el trabajo suelen ser más propensas a ser creativas, porque están más abiertas a nuevas ideas y a desafiar el statu quo.
Una persona que tiene un background diferente al de sus compañeros puede aportar perspectivas y conocimientos nuevos. Por supuesto, la diferencia no es una garantía de creatividad. Sin embargo, es un factor que puede ayudar a las personas a ser más creativas en su trabajo, porque no tienen miedo de expresar su individualidad.
Ser diferente y la creatividad están súper conectadas.Pero muchas personas creen que no son creativas o no saben cómo despertar esa parte en el trabajo. Yo lo he hecho siempre y por eso preparé un curso. El generador de oportunidades:12 lecciones en video y 3 hojas de trabajo para ayudarte a despertar tu lado creativo.
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4. Libera mucho estrés
Parece un beneficio menor, pero al paso del tiempo tiene mucho impacto. Si alguna vez, por cualquier motivo, has intentado actuar de manera diferente a quién eres sabes a qué me refiero.
Fingir todo el tiempo, intentar dar gusto a todos en todo, hacer cosas que no te gustan o que no te hacen sentir bien, es muy frustrante y demandante. Pero si te das el lujo de ser tú mismo, de ser diferente, asumirlo y utilizarlo, te liberas de esa molestia.
Conclusiones:
Ser y pensar diferente no es nuevo, ni es una cosa que yo me inventé, Apple lo utiliza desde hace muchos años, así que piensa diferente. Ojalá estas ideas te ayuden para convertir tu individualidad en un estilo de vida y trabajo, los beneficios son muchos.
Si ya eres diferente, envíame un mensaje para comentar cómo lo haces y qué beneficios has tenido, vamos a compartirlos con más personas. Muchas gracias por acompañarme en este programa. Nos vemos pronto en otro, hasta entonces, se inconfundible.
