Cómo diferenciarte positivamente y elevar tu reputación en la oficina. 7 estrategias para brillar como un crack.
desarrollo profesional, marca personal
La dinámica profesional ha cambiado tanto que hoy la única manera de avanzar profesionalmente es preocuparte (y ocuparte) al mismo tiempo por ti, por el futuro de la compañía y del de todo el equipo de trabajo. Generar un clima positivo de trabajo en equipo, de esfuerzo y resultados compartidos y de crecimiento colectivo es clave para que todo el mundo reconozca tu valor. En esta nota Julio Muñiz comenta sus 7 estrategias para lograr esta dinámica de trabajo.
Las 5 razones (marzo 29)
Una entrega más de esta serie semanal, Las 5 Razones, donde Julio Muñiz comparte cosas que le motivan, disfruta o que encuentra interesantes a lo largo de la semana.
Las 12 reglas para vivir, de Jordan B. Peterson – explicadas paso por paso
En un mundo que cambia todos los días a una velocidad impresionante, me gusta mucho la idea de recordar y reforzar ideas, conceptos y valores como ¿qué es la felicidad?, ¿cuál es la razón de vivir? o ¿por qué existe el sufrimiento? Para encontrar respuestas a esas y otras preguntas, este es un libro muy recomendable.
En esta nota, Julio Muñiz comenta las 12 reglas que el autor, Jordan B. Peterson, menciona en su libro.
Las 5 razones (marzo 22)
Una entrega más de esta serie semanal, Las 5 Razones, donde Julio Muñiz comparte cosas que le motivan, disfruta o que encuentra interesantes a lo largo de la semana.
Cómo aplicar la organización de primavera en tu vida laboral en 8 pasos
desarrollo profesional, productividad
Tu marca personal es el sello que te distingue a lo largo de tu vida laboral, más allá de los trabajos o negocios que tengas. Aprende a construirla, mantenerla y sacarle el mejor provecho. En este artículo te comparto mis 5 recomendaciones básicas para empezar.

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Delenit perfecto ne mel, facete utamur in mea, cum ceteros fuisset repudiandae eu. Delenit omittam philosophia per ea, eos te omnium discere. Nam adhuc percipit et. Viris comprehensam quo ea.
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