Me encanta el trabajo de Diego, sobre todo porque lo que hace influye de manera directa en las personas y en las organizaciones en las que ellos trabajan.
Crear y difundir herramientas que nos ayuden a ser mejores personas y profesionales siempre será bien visto y agradecido. Por eso es que el trabajo de Diego es todavía más importante.
Experto en liderazgo, felicidad en el trabajo y desarrollo personal, la experiencia que tiene es envidiable. Para nuestra buena suerte, en nuestra plática se soltó, compartió secretos y consejos de gran valor para cualquier persona y a cualquier nivel.
Diego Dalman online:
Recomendaciones del invitado:
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Los temas destacados de la entrevista:
- Definición moderna de liderazgo.
- Cuáles son las habilidades básicas que necesita un líder en el año 2020.
- Diferencia entre liderazgo y autoridad.
- Por qué el líder también siente miedo.
- Por qué se ha convertido en tendencia hablar de la felicidad en el trabajo.
- Qué es un manager de felicidad y por qué todas las compañías lo necesitan.
- Consejos para generar confianza en los equipos de trabajo.
- Cómo fomentar la cultura de la preparación constante en los equipos de trabajo.
- Consejos para identificar tus fortalezas y explotarlas en tu desarrollo.
- Qué es la inteligencia emocional y cómo podemos desarrollarla.
- Ideas para ser más feliz en el trabajo.
Frases destacadas del invitado:
- No necesitas ningún cargo para ser líder, lo importante es la actitud.
- Si cuidas a tu gente, si generas un ambiente de trabajo donde todos pueden opinar, aportar opiniones y te arriesgas, eres un líder.
- Las empresas se están dando cuenta que estaban generando una cultura tan de miedo, que los colaboradores estaban pagando las facturas.
- Estamos en un momento crucial en el que la gente está con más miedo que nunca, es justamente cuando los líderes tienen que estar presentes.
- Los líderes que confían en su gente delegan, saben que la gente está trabajando.
- Si alguien asume la tarea de liderar, tiene que dedicarle mucho tiempo a su gente.
- Tienes que tomar tiempo para reflexionar y trabajar contigo mismo, porque si no lo tomas tú, no se lo toma nadie.
- Uno puede ver todo de dos maneras: que todo va a salir mal o como la oportunidad de conocer gente, conectar, hacer algo que te gusta.
- Hay que darse tiempo de experimentar, de fallar. Hay que ser más amable con uno mismo.
- Hay que ser original a la hora de construir una red de contactos. Pensar qué puedo ofrecer para generar valor al otro.